你有莫得念念过，为啥最近外企里印度裔共事倏得“东说念主间挥发”，而中国模样却越来越多？这事儿听着玄乎，但真不是瞎编——从硅谷到加拿大，致使连街头抗议皆扯上了印度外侨，而华东说念主却在这场风暴里偷偷翻盘。到底咋回事？天下是真在“计帐”印度外侨紫色面具 萝莉，如故他们我方把我方玩崩了？咱今儿就来扒一扒这背后的故事。
提及这事儿，还得从马斯克这大佬开刀提及。早在2018年，特斯拉加州工场里就炸了锅。其时Model3坐蓐卡得死死的，马斯克一查，发现印度裔工程师团队整天靠外包，后果低得跟蜗牛爬似的。他火了，班师裁了一批东说念主，转头升迁原土和中国裔工程师顶上。截至呢？坐蓐线立马活了过来。这事儿虽没何如上面条，但埋下了马斯克对印度裔职责模式的火气。
快进到2022年，马斯克接办Twitter，那叫一个狠。他一上来就把前CEO帕拉格·阿格拉瓦尔这帮印度裔高管一扫而空，印度分公司职工从200东说念主砍到12东说念主，裁人潮里印度裔占了50%以上。
他公开吐槽H-1B签证虚耗，说印度裔搞小团体拖后腿。我看啊，马斯克这东说念主脾性直，他不是独特针对谁，便是看不惯后果低下的那一套。你说他是偏见如故有理？不好说，归正这把火烧得够旺。
马斯克这一闹，硅谷其他大厂也坐不住了。2020年，谷歌里面就出了个大乌龙。印度裔高管们为了争地皮，内斗得鸡飞狗窜，截至GoogleCloud款式拖了又拖，眼睁睁看着亚马逊AWS把商场抢走。CEO桑达尔·皮查伊是印度裔，按理该罩着我方东说念主吧？可他也没辙，流派接触把公司坑惨了。职工私行陈思，说这小团体文化的确害东说念主不浅。
再看微软，2019年那会儿因为H-1B签证的事儿也裁了200多个印度裔职工。这些东说念主多是靠低薪挤掉好意思规矩子员的“低价劳能源”，截相知意思国职工不干了，抗议声一浪高过一浪。CEO萨蒂亚·纳德拉没主义，只有洒泪斩马谡。据统计，从2022年底到2023岁首，硅谷20万休闲科技东说念主员里，印度裔占了整整40%。哎，照旧景色无尽的印度裔，何如就落得这下场？我认为吧紫色面具 萝莉，这不全是外东说念主挤兑，些许有点自找的味儿。
这事儿还不啻在好意思国，印度外侨的彭胀早把全天下皆搅得不安生。2021年，加拿大多伦多和温哥华一下涌进10万印度外侨，房价蹭蹭涨，职责契机也被抢得精光。
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腹地东说念主急了，走上街头抗议不说，还有东说念主班师砸了印度裔开的店。那时事，炸药味齐备。放眼巨匠，3540万印度裔踱步各地，每年还有250万新东说念主往外跑，好意思国更是他们的“主战场”。
靠着IT技能，印度裔在科技、医疗、生意限制混得申明鹊起，可这彭胀速率太猛，反作用也来了。小团体文化、文化打破，再加上资源争夺，西方东说念主看他们的眼光皆变了味儿，有东说念主致使喊出了“恐印症”。有访问说，畴昔五年，泰西对印度外侨的负面激情涨了20%。我说句真话，名高引谤，彭胀快了没守住底线，摔跤亦然晨夕的事儿。
印度裔这边摔得鼻青眼肿，华东说念主却在这当口儿收拢了契机。2023年，波音公司然则出了个大新闻。737MAX款式因为印度裔搞砸供应链，延误得一塌抵赖，公司一怒之下整顿团队，大手一挥升迁了一群中国裔工程师。这些东说念骨干活儿塌实、技能硬，还不爱搞小圈子，硬是把坐蓐程度给救了转头，惩办层班师竖大拇指。
不啻波音，硅谷也雷同。中国外侨靠着高学历和风雅技，冉冉填上了印度裔留住的空白。哈佛有个施展（名字咱就不提了）询查过，说中国裔的融入才智比印度裔超过30%，这可不是自满。
我看他们这干劲，的确“闷声干大事”，不声不吭就爬到了惩办层。跟印度裔比，他们不爱扎堆儿，也不爱抢风头，可实力硬得让东说念主肯定。你说这算不算一种“逆袭”？我看挺像。
再说回马斯克，这哥们儿2025年被特朗普任命为国度后果部部长后，更是把锋芒瞄准了H-1B签证。他一上台就推新政，印度裔职工和他们的小团体班师瑟瑟发抖。科技公司一看风向不合，赶快转移策略，中国裔惩办层的比例蹭蹭涨。外传2024年，好意思国科技企业里中国裔高管占比从10%飙到了25%，这速率跟坐火箭似的。
马斯克这计策一出，好意思国老匹夫还挺救助，有东说念主致使在网上喊“早就该打理了”。印度裔的影响力眼看着缩水，华东说念主却借着这鞭策风扶摇直上。我酌量着，这不光是技能的事儿，更是融入和魄力的收效。华东说念主这波站稳脚跟，外企的将来还真有点“换天”的意旨道理。你认为这趋势会咋走？我看是越来越有戏。
淌若你在外企混，我劝你多跟中国共事学学，别老念念着抱团儿，闲逸干活儿才是王说念。这场风暴一刮，天下模式皆变了样，华东说念主正用实力言语。外企的未来，真的挺光明！
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